Odchod do dôchodku neznamená pre podnikateľov automaticky koniec živnosti alebo firmy. Ak podnikáte ako živnostník alebo vlastníte firmu, oplatí sa pripraviť na dôchodok s predstihom a zároveň premyslieť, čo bude s vašim podnikaním ďalej. Okrem samotného nároku na starobný dôchodok je dôležité vedieť, kedy podať žiadosť, ktoré obdobia ovplyvnia výšku penzie a čo si skontrolovať v Sociálnej poisťovni ešte pred ukončením podnikania.
Kedy vzniká nárok na starobný dôchodok?
Na starobný dôchodok máte nárok, ak ste splnili dve základné podmienky:
- dovŕšili ste dôchodkový vek,
- ste najmenej 15 rokov dôchodkovo poistený.
Pri výpočte dôchodku je dôležité, aby Sociálna poisťovňa evidovala všetky roky dôchodkového poistenia, počas ktorých ste platili odvody.
Na Slovensku sa vek odchodu do dôchodku postupne mení. Dôchodkový vek závisí najmä od roku narodenia a pri jeho určení sa zohľadňuje aj počet vychovaných detí. Pre poistencov narodených v roku 1967 a neskôr sa dôchodkový vek odvíja od strednej dĺžky života, preto nie je možné určiť jednotnú vekovú hranicu pre všetkých.
Najjednoduchším spôsobom, ako si overiť vek do dôchodku, je využiť kalkulačky alebo informácie zverejnené Sociálnou poisťovňou. Tie zohľadňujú aktuálnu legislatívu aj váš rok narodenia.
Dôležité je odlišovať dve veci:
- dátum vzniku nároku na starobný dôchodok,
- výšku budúcej dôchodkovej dávky.
Hoci spolu súvisia, neurčujú sa rovnakým spôsobom.
Ktoré roky sú dôležité pre výpočet dôchodku?
Jednou z najčastejších otázok podnikateľov je, ktoré roky sú dôležité pre výpočet dôchodku. Je teda dôležité sledovať nielen počet rokov dôchodkového poistenia, ale aj vymeriavacie základy, z ktorých boli odvody vypočítané.
Výška starobného dôchodku závisí najmä od:
- dĺžky obdobia dôchodkového poistenia,
- výšky vymeriavacích základov, z ktorých ste platili odvody,
- priemerného osobného mzdového bodu,
- aktuálnej dôchodkovej hodnoty,
- prípadnej účasti v II. pilieri,
- obdobia dôchodkového poistenia získaného po vzniku nároku na dôchodok.
Pre živnostníkov to znamená, že výšku vymeriavacích základov, z ktorých platia odvody počas podnikania, ovplyvňuje aj výšku budúceho dôchodku.
Preto sa oplatí priebežne kontrolovať evidenciu dôchodkového poistenia a v prípade nezrovnalostí ich riešiť ešte pred podaním žiadosti o dôchodok.
Kedy podať žiadosť o dôchodok?
Ak už spĺňate podmienky na priznanie starobného dôchodku, ďalšou otázkou je, kedy podať žiadosť o dôchodok.
Žiadosť sa podáva v pobočke Sociálnej poisťovne. Keďže je potrebné rezervovať si termín, odporúča sa vybaviť si ho s predstihom.
Pred podaním žiadosti si pripravte najmä:
- občiansky preukaz,
- doklady o obdobiach poistenia, ak nie sú evidované,
- doklady o štúdiu alebo vojenskej službe, ak sú rozhodujúce,
- dokumenty súvisiace s výchovou detí, ak môžu ovplyvniť dôchodkový vek.
Ak podnikáte, oplatí sa zároveň skontrolovať, či máte vysporiadané všetky povinnosti voči Sociálnej poisťovni. Pomôcť môže Elektronický účet poistenca, v ktorom nájdete napríklad evidované obdobia dôchodkového poistenia, vymeriavacie základy či informácie potrebné na prípravu na dôchodok. Od roku 2026 Sociálna poisťovňa poskytuje aj dôchodkovú prognózu, ktorá obsahuje predpokladaný dôchodkový vek a odhad budúceho dôchodku. Ak v evidencii nájdete nezrovnalosti alebo chýbajúce obdobia, je lepšie riešiť ich s predstihom.
Kedy dostanem prvý dôchodok?
Po podaní žiadosti Sociálna poisťovňa posúdi splnenie zákonných podmienok a vydá rozhodnutie o priznaní dôchodku. Samotná výplata dôchodku závisí od dátumu vzniku nároku aj od ukončenia konania o dôchodku.
Ak sú splnené podmienky nároku, ale na určenie presnej sumy je ešte potrebné preveriť niektoré údaje, dôchodok môže byť dočasne vyplácaný preddavkovo. Ak je priznaný spätne, prvá vyplatená suma môže zahŕňať aj doplatok za obdobie od vzniku nároku.
Musí živnostník či podnikateľ po odchode do dôchodku skončiť podnikanie?
Nie, odchod do dôchodku automaticky neznamená, že musíte ukončiť živnosť alebo podnikanie. Mnohí podnikatelia pokračujú v podnikateľskej činnosti aj po priznaní starobného dôchodku.
Ak však plánujete podnikanie ukončiť alebo odovzdať nástupcovi, ešte predtým si overte:
- či máte správne zaevidované všetky obdobia dôchodkového poistenia,
- či nemáte nedoplatky na sociálnom poistení,
- či sú správne zaevidované obdobia podnikania,
- aké povinnosti vám vzniknú pri ukončení živnosti alebo podnikania.
Ak vlastníte firmu, oplatí sa myslieť aj na jej ďalšie fungovanie. Včasné plánovanie vám umožní pripraviť odovzdanie podnikania, nastaviť nástupníctvo alebo riešiť ďalší rozvoj spoločnosti bez zbytočného časového tlaku.
Ako pripraviť firmu na pokračovanie po odchode do dôchodku?
Ak nechcete podnikanie úplne ukončiť, odchod do dôchodku môže byť príležitosťou pripraviť firmu na ďalšiu etapu. Podnik môžete odovzdať rodinnému príslušníkovi, obchodnému partnerovi alebo novému vedeniu, pričom je vhodné vopred nastaviť kompetencie, vlastnícke vzťahy aj plán ďalšieho fungovania.
Nový majiteľ alebo nástupca môže zároveň potrebovať kapitál na modernizáciu prevádzky, nákup technológií, rozšírenie podnikania alebo iné investície. Aj preto môže byť súčasťou prípravy na odovzdanie firmy aj preverenie dostupných možností financovania malých a stredných podnikateľov.
Včas pripravený plán nástupníctva a financovania môže pomôcť zachovať kontinuitu podnikania a vytvoriť priestor na jeho ďalší rozvoj aj po odchode pôvodného majiteľa.
Čo si zapamätať
Na úspešný odchod do dôchodku nestačí poznať iba dátum, kedy splníte zákonné podmienky. Rovnako dôležité je vedieť, ktoré obdobia ovplyvňujú výšku budúcej penzie, kedy podať žiadosť a či máte správne zaevidované všetky údaje v Sociálnej poisťovni.
Čím skôr si tieto informácie overíte, tým väčšia je šanca, že odchod do dôchodku prebehne bez zbytočných komplikácií. Ak zároveň plánujete ukončenie alebo odovzdanie podnikania, oplatí sa pripraviť si celý postup s dostatočným predstihom.
